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家居賣場龍頭紅星美凱龍高層變動:鄭永達讓賢 李玉鵬掌舵

2025-03-25來源:財言社熱度:2281
2025年3月21日,家居賣場龍頭紅星美凱龍突發公告,掌舵人鄭永達卸任董事長與戰略&投資委員會主席職務,轉而由36歲的建發系少壯派——李玉鵬接棒。

2025年3月21日,家居賣場龍頭紅星美凱龍突發公告,掌舵人鄭永達卸任董事長與戰略&投資委員會主席職務,轉而由36歲的建發系少壯派——李玉鵬接棒。

這場發生在紅星美凱龍第五屆董事會的高層調整,恰逢2025年中國家居業“存量博弈”與紅星美凱龍“資產盤活”的關鍵期,引發業界關注。

因為無論是硝煙彌漫的戰場上,還是折射到暗流涌動的商業對弈上,臨陣換帥,無疑都是用兵大忌。

雖然鄭永達辭任后,仍將擔任公司非執行董事及董事會戰略與投資委員會、提名委員會和薪酬與考核委員會委員等職務。

但這場人士變動的背后,還是不免令人擔憂,紅星美凱龍2025年戰略規劃是否會因此生變。

畢竟2024年,紅星美凱龍無論是在與建發系的業務協同上,還是新業務的探索上,都在漸入佳境,而此刻掌舵人畫風突變,從資源型轉變為法務型,不禁令人困惑,紅星美凱龍2025年的打法是否將趨于保守?

公告表示,鄭永達作為廈門建發集團有限公司(以下簡稱“建發集團”)總經理及廈門建發股份有限公司(以下簡稱“建發股份”)副董事長,繼續兼任公司董事,將進一步協同建發集團、建發股份相關資源,持續促進公司的業務發展和管理改善。

從公告細節可見端倪,鄭永達雖退居非執行董事,但繼續執掌戰略與投資委員會要職;李玉鵬從非執行董事轉為實權董事長,實則形成“雙核驅動”架構。

此時掌舵人調整,既可能打破原有戰略慣性,亦可視作整合提速與“陳力就列”優化人力資源配置的信號。

有業內人士指出,這種"退而不休"的安排暗含幾種可能,一是或為新舊管理理念的碰撞倒逼權力讓渡,二是控股股東建發股份強化公司治理的前奏——可能會祭出“鐵腕”政策,三是為繼續攻堅騰挪出必要的空間、卸下包袱,讓各類人才都能在適合的崗位上最大化地發揮自身優勢。

不過,無論人士如何變動,總歸紅星美凱龍加速從“收租模式”向“空間運營商”轉型的路線不會因此會有太多改變。

因為這種戰略耦合并非出于民營企業那種掌門人的風格來定,而是當前市場環境下的必然要求。

在行業日趨復雜的情況下,“帶枷跳舞”的處境可能會對繼任者提出更高的資產管理要求,所以當務之急紅星美凱龍的首要目標還是必須先要盤活資產,結束長期利潤倒掛的局面。

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